人事方面：
1、负责公司日常招聘工作，及时解决公司用人需求；
2、公司内部员工档案的建立与管理，社保
3、做好员工日常考勤统计和奖惩工作；
5、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、熟悉人力资源工作，熟悉相关法律法规；
3、一年以上相关工作经验；
3、熟练使用office等办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；