岗位职责：
1.负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2.与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
3.进行职位分析，制定详细的寻访方案；
4.搜寻、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。
任职要求：
1.本科学历；
2.1年以上企业招聘/销售经验或猎头工作经验者优先；
3.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
4.较强的表达能力，判断能力；
5.工作效率高，执行力强，沟通协调力强；