岗位职责：

销售管理、人员管理、人才的梯队培养、专柜管理、商品价格管理、商品质量管理、促销管理、卖场形象的管理、品牌培养、客户管理建立、安全消防管理、顾客投诉的管理、与采购沟通。

任职要求：

1、基本要求：（年龄、性别、身体状况）年龄25岁----38岁，性别不限、大专以上学历、五官端正、身体健康。

2、教育背景：（学历、专业、培训历程）大专以上学历，企业管理或相关专业。

3、工作经验：2年以上大型百货公司管理工作经验。1年以上主持部门管理经验。

4、工作技能：熟悉大型百货公司营运管理流程、对品牌的管理有一定的工作经验、招商工作有所了解，具有一定的统筹、组织、协调、沟通和分析判断能力。

5、个人素质：表达能力强，良好沟通说服他人能力，较强的推动力，阅历广泛，具有较强的预见、创新能力。

6、个人素质：为人正直、公正、待人谦和、爱岗敬业、积极进取、忠诚拼搏、成熟稳健，能承受压力，良好的职业形象。