1、协助人事主管建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、协助人事主管建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、协助人事主管主持并策划早会、周会、月会、季度会议、年会等相关会议并做会议纪要；
9、参与公司2020年招聘计划编写


上班时间：上午：8：30--12：00下午：13：30--18：00，
大小双休（一周单休，一周双休）法定假日带薪休假


补充说明
1、2020届应届毕业生优先考虑；
2、有过兼职全职招聘经验或者相关岗位经验的有限考虑；
3、口齿伶俐、形象气质佳；
4、未来想长期在人力资源领域发展；
5、有老师带领；