职位信息1.熟悉人力资源日常管理工作流程；
2.对人力资源战略规划、人才的招聘有丰富的资源，能够完全满足公司的人力需求。
3.有1年以上培训工作经验，能搭建公司的培训体系。


任职资格
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、1年以上人力资源从业经验
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；
6、有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先。