岗位职责：
（一）负责达成自身的创收考核定级指标。
（二）负责统筹或协助统筹机构客户团队的团队建设、团队管理、业务协调、业务培训、综合支持等工作，协助机构客户团队成员达成创收考核定级指标。
（三）根据分支机构的创新业务发展目标，制定或参与制定机构客户团队的工作计划并推动执行；根据公司各业务线管理办法及零售创新业务部的创新业务工作指引，制定或参与制定机构客户团队
的工作规范并推动执行。
（四）负责协调推动分支机构所属成员的创新业务合作开发工作；负责协调推动分支机构所属机构客户的创新业务客户服务支持工作。
任职条件：

（一）大学本科及以上学历，原则上应具备5年及以上相关工作经
验。
（二）具有较强的领导能力和协调组织能力；勇于承担工作目标和工
作责任；具备良好的合规风控意识；遵守公司制度并认同公司文化。
（三）具备丰富的机构客户资源及项目资源；具备优秀的客户开发能
力和敏锐的商业意识；熟悉金融行业各类投融资业务模式。
（四）每个考核期至少达到一级机构客户总监的最低创收考核标准。