1、把项目做好：把工程的进度、质量、安全、文明施工、成本做好；2、把团队带好：发挥身先士卒、带领团队一起干的实干家作风，把团队带领成为一支积极向上、使命必达、追求卓越、坚韧踏实、勤奋肯干的战斗队伍；3、把资源建设好：引进新资源、留住优秀的老资源；4、做好内外部沟通协调：积极与甲方及政府主管部门相关负责人沟通，同时加强��公司内部职能部门的沟通与协调，及时解决项目的问题。任职资格：1、总的工作经验不短于5年，其中项目经理岗位的时间不短于2年，近2年内必须在施工行业从事房屋建筑施工管理工作；2、统招大专及以上学历，本科及以上优先，土建相关专业，年龄在27至38岁之间；3、在项目经理的岗位上（碧桂园、万科、保利、融创、龙湖、金科、阳光城、中海等下属项目优先）至少完整经历过1个体量不少于10万方的直管房建项目（即直接管理劳务小分包），而非管理承包出去的项目；4、有管理团队的方法，熟知管控要点，有有效的管控办法；5、所服务的公司相对比较规范并且关注质量，不频繁更换工作；