主要职责：1.协助综合部长起草编制相关制度文件及相关事务。2.对公司定立的各项制度的监督实施及考核。3.公司食堂、宿舍、门卫等综合事务管理。4.协助各部门组织员工培训考核。5.行政人事费用管理。任职要求：1.“劳动与社会保障”或“人力资源管理”专业优先考虑。2.文字功底强，有抗压能力。3.心态端正且沟通能力强。