职位描述技能要求：人力资源管理师岗位职责
1.协助上级建立健全招聘、工资、福利、绩效等人力资源制度建设；
2.收集相关劳动用工等人事政策和法规；
3.建立和维护人事档案，办理、更新劳务合同；
4.执行公司招聘工作流程，协调和办理员工招聘、入职和离职等手续；
5.执行人力资源管理各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

任职要求
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.积极乐观，认真负责，有较强的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
3.熟知人力资源管理各项实务的操作流程，并能运用于工作；
4.熟练使用相关办公软件，具备基础的网络知识。

薪资待遇：

1、享受国家法定节假日及带薪年假；2、公司提供成熟的的薪酬体系；3、免费培训学习机会；4、五险一金+养老年金保险+季度、年终奖+全勤奖等；公司为员工缴纳养老保险、医疗保险（综合医疗）、工伤保险、失业保险、生育保险、住院保险、住房公积金、意外保险等；享有大额年金养老奖金、年终奖、绩效奖金；

5、员工假期：法定公众假期、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期按劳动法执行；6、薪酬体系：行业领先的薪酬待遇；
7、每年2次以上国内外旅游；
8、晋升机制：公司提供公平、公正、公开的晋升平台



工作时间：1、上班时间：周一至周五8:30-17:00（中午休息2小时）；

2、周末双休！享受国家公众假期；3、享有带薪年假、婚假、产假及全国法定节假日