职位描述：
1.应聘者需为2020年应届本科毕业生。
2.雏鹰计划设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员
3.认真学习并掌握本部门岗位要责；
4.负责交通银行信用卡重庆地区的推广并完成相应业绩
4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5.按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6.根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
薪酬福利:
（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；
（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；
（三）其他现金福利，以及节假日和生日慰问；
（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；
（六）提供年度健康体检和工作行服；
（七）优于法定休假规定的带薪休假制度。
补充说明
1.2020届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；
2.良好的沟通表达能力；
3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4.具备出色的学习及团队合作精神；
5.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。