1、开发经销商，管理经销商，帮助所管理的经销客户在销区内实现销量稳步健康增长，达到既定的销售目标，完成全国分配的销量目标
2、指导所管理经销客户的订货节奏及库存管理（经销商、终端、通路），确保客户所持有的产品价格具有竞争力和周转顺畅。
3、新品上市时，推动所管理的经销商的销售及分销陈列，帮忙经销商制定促销策略，提升新品销量。
4、搜集消费者的意见，及时反馈给上级领导，协助解决消费者对产品的投诉。
5、积极走访客户，了解客户需求及经营情况。
6、及时将客户对公司的建议反映给领导。
7、每天收集市场竞品的报价、销售、出货情况。
8、及时收集经销客户情况及产品销售情况，定期上交报表给公司。
9、完成各类业务报表填报、市场报告等工作。
10、帮助所管理的经销商寻找洽谈优质的分销商，合理布局分销网络。
11、帮助所管理的经销商开发有影响力、大型终端客户。对经销商报备的已开发的终端客户及时录入公司终端客户管理系统。
12、协助上级领导大力开发空白区域经销客户。
13、协助上级领导解决市场纠纷。
14、完成领导交办的其他工作任务。
15.底薪+提成3%+绩效奖+年终奖+季度奖=年终收入工资
任职要求：
1、男女不限，45岁以下，大专及以上学历，专业不限；
2、能熟练使用常用办公软件（word、excel、ppt等）；
3、8年以上快消品行业销售经验。熟悉区域市场管理和经销商管理，粮油调味行业优先录用！
4、制订所辖区域市场规划，营销规划，整理汇总市场动态信息；
5、执行销售部、市场部、营销总部及销售区域市场推广方案，并根据区域特点适时制定区域产品推广方案并组织实施。
6、年薪20万以上，有完善的晋升机制（一年组织四次晋升评比，年底组织评优），员工入职满一年享有15天年休假，执行不定时工作制，公司为员工购买五险，员工享有春节福利、高温补贴、中秋福利、生日贺金、奠金、婚礼贺金等多样福利。