岗位职责：
1.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试，跟进入职。
2.协助管理招聘渠道：人才网站、猎头合作等，跟进服务开通及付款，收集地区人才市场等信息。
3.跟踪招聘岗位邀约、面试、录用情况更新、维护公司内部人才数据库跟踪、搜集外部同行业人才状况
4.编制各类招聘分析报告和企业组织结构图
5.根据招聘费用预算，合理申请、控制和报销招聘费用
6.完成上级交办的其他工作
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、行政管理等专业
2.3年及以上招聘相关工作经验
3.掌握人力资源招聘模块专业技能，
4.能熟练使用office等办公软件