1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求

2.、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。

3、参与组织实施公司大型专项招聘活动。

4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成；

5、优化招聘流程，拓展并且维护招聘渠道；

6、完成行政人事部其他相关事宜。