协助人事主管做好人员编制，人员招聘工作负责各类招聘报表及人才摸排分析
负责协助拓展招聘渠道，校招、社招等对接工作
负责协助行政接待等工作
负责人事行政其他事物性工作
领导交办的其他工作事项
任职要求：1、22-28岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业，一年以上人事工作经验；
2、熟练运用办公软件及相关管理软件；具备较好的书面和口头表达能力；
3、具有较好的计划、组织、沟通、协调能力，能快速适应工作环境，有独立工作能力和执行力；
4、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，正直、诚信、公正；
5.具有较强的工作责任心和学习能力、沟通能力，良好的团队合作意识。