工作职责：
1、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；
2、搜索、评估、筛选候选人，并将合适的候选人推荐到客户公司；
3、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，以便今后的推荐工作；
4、联络候选人，安排候选人面试，跟踪候选人的初试，复试情况；
5、保持好和客户及候选人之间良好的关系，以便多次合作。
任职要求：
-男女不限，23~28岁，大专及以上学历，条件优异者学历可作适当放宽；
-具有企业咨询、人员招聘、市场调研、销售等社会实践工作经验的优先录用；
-具备较强的责任心、执行力、抗压能力，具备销售人员的冲劲及韧劲；
-学习能力强，思路灵活，沟通应变能力强，普通话标准；性格外向，善于与人沟通；综合素质佳；
-能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
-善于学习，结果导向，自我要求严格。
面试时间：2020年1月20日以前，正式入职时间在年后,2月初。