岗位职责：
1、诚聘性格开朗、富有爱心及高度责任感，精力充沛并对自己的未来有美好设想的人才。
2、开发客户资源、提供售后服务，销售健康险、医疗险、意外险、养老险、理财险、团体险、车险等各种产品。
3、公司提供客户名单，工作表现突出者奖励优质客户名单+奖金；
岗位福利：
1、待遇：无责底薪(1800-5000元)+提成+晋升津贴+年终奖+五险一金+双休+国家法定节假日；(平均岗位工资到手4000-10000)
2、公司向员工在不同阶段提供各种专业培训、进阶培训，辅助和引导员工迅速、稳步的成为行业精英。
3、工作成绩优异者每年可多次享受公司提供的国内、国外旅游考察学习活动。

任职要求：
1、20-35周岁，大专以上学历；可以是应届毕业生。优异者可放宽；
2、有一定社会经验的优先；
3、学习能力强，有较强的语言表达能力和沟通能力，有较强的团队合作意识；
4、认同寿险业务，为人正直，工作认真，勤恳踏实，吃苦耐劳，锐意进取；
5、席位有限，先到先得，欢迎整个团队加入！
备注：电话销售岗位（纯办公室）--公司提供资源开发和维护


公司介绍

中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”、“公司”）经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准于2005年11月成立，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。
中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2016年，公司实现规模保费1166亿元，总资产达3755亿元。穆迪和惠誉给予公司“A2”和“A+”的保险公司财务实力评级。
公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个分公司，在296个地市、1894个县（市、区）设立分支机构和服务网点，与银行建立合作网点超过11万家，拥有31万余名销售人员，为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。
为更好地服务经济社会发展，适应市场变化，公司于2014年提出“稳增长、重价值、强基础”转型发展战略，明确“实施五项改革，推进七个创新，提升七大能力”转型发展路径，两年来的转型成效受到股东、客户和同业的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队，坚持以客户为中心，实施差异化经营、精细化管理，强调合规经营、严控风险。
公司秉承“人民保险服务人民”宗旨，积极服务人民品质生活，参与国家民生工程建设。主动参与公益事业，承担社会责任，积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助行动，截至2016年，公司各项赔款、给付及捐款达1447亿元。
中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“2016中国经济转型发展领军企业”等奖项，以及其他媒体评选的“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”等多个荣誉称号。