岗位职责：
岗位职责：
1、把握国家宏观经济政策，进行人力资源相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响，发现主要发展机会与主要风险；
2、收集资料并分析公司以及行业的经营现状，比较地位、优势与弱点，建立行业和区域市场研究的数据库；
3、全面了解市场发展动态并挖掘市场需求，对公司将要进入的新产业进行综合分析；
4、协助公司领导组织制定公司的中长期发展战略规划，定期提供分析研究报告；
5、负责具体新项目的收集、立项、可行性论证、项目评估，协助项目谈判与实施，跟踪项目进展；
6、负责公司新项目的前期策划工作，参与项目实施过程中重大事项的管理监督工作；
7、负责市场客户的挖掘、跟踪、谈判、签约；
8、负责部分子公司管理工作，完成领导交办的其他事务。

任职要求：
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、经济学等相关专业；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
3、擅于制作和使用PPT，策划和演讲能力优秀；
4、人际关系和沟通能力优秀，擅于组织协调和业务谈判；
5、写作能力良好，能够独立撰写行业研究报告。

福利待遇：
1.基本工资、绩效奖金、年终奖、节日津贴、生日补贴等。
2.按国家规定办理“五险一金”，享受法定的带薪年休假。
3.朝九晚五，每周五天工作制，双休，国家法定节假日。
4.公司提供专业的工作培训，具有完善的员工晋升机制。

应聘程序：
1.请投寄简历（附一张近期生活照）到指定邮箱。
2.公司电话通知面试；
3.面试（带上本人身份证）、人才素质测评。