1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；3、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标4、利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；5、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
6、进行人选的薪资协调及谈判工作；7、协助客户方背调工作；
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业；9、领导安排的其他事项。