薪资:
¥5000-7000元/月
要求:
大专 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
重庆市(重庆市渝北区两港大道309号)导航
人数:
招聘0人
公司简介
重庆玖鸣呈酒店管理有限公司于2018年11月正式注册成立。专门从事酒店委托管理、酒店项目前期立项、酒店筹建筹备、高档酒楼的托管的专业酒店管理公司。我们的目标在一至两年内完成公司的组建、定位、人才储备、标准化管理模式的建立、制定近期及远期的发展目标等。为达到公司的终极目标,将围绕在公司内部建设、人才储备及培养、经营管理、项目辅助等方面逐一完善和优化,力求达到并超越对管理项目的要求。提升管理公司的管理深度,创造最大化效益和知名度。使重庆玖鸣呈酒店管理有限公司成为全国一流的强势品牌。
岗位职责:
1、在酒店人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持酒店达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门岗位职责;
5、定期进行人力资源数据分析,提交酒店人力资源分析报告;
6、根据行业和酒店发展状况,制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动酒店理念及企业文化的形成;
9、协助制定酒店人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,酒店安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或酒店行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
更新于:2020-02-13
×防诈骗提示
597直聘提示您:用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属违法行为
(如押金、资料费、代收体检费、代收淘宝信誉等),请提高警惕并注意保护个人信息!
- 手机版m.597.com
- 微信公众号
- 求职者app下载
400-8108-597
电话
意见
反馈
App
下载