1、公司行政管理规定的梳理及监督实施;
2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;
3、服务及各类办公室突发事件的协调处理;
4、负责与外部供应商、公司对内对外会务安排与协调;
5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督;
6、公司固定资产管理(维护、折旧等)及日常行政物品的采购及费用控制;
7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;
8、为文化建设提供相应的支持;
9、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作,督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关10、重要会议决定和重要文件的执行情况;
11、综合支持HR相关工作(员工入离职办理、五险管理、考勤统计、配合财务工资发放等);
12、按时完成公司领导交办其他工作任务。