岗位职责：
1、主要负责外卖配送员招聘；
2、根据招聘需求，制定招聘计划，跟进片区招聘完成情况；
3、拓展和维护各类招聘渠道，包括但不限于网络招聘，人才市场，校园招聘等；
4、进行招聘实施，包含职位信息发布，简历筛选，电话邀约，面试安排，入职跟进等；
4、建立并完善面试台账及公司人才储备库；2019年12月16日09:52职责描述：
1团队管理：负责区域内站长管理，辅导和监督站长做好团队的管理工作，带领站点完成美团外卖业务目标，总结梳理管理人员工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行
2人才培养：给团队成员有效的培训和辅导，培养出能够独当一面的美团优秀管理者
3管理制度：根据公司的需要协助总部制定全国的市场策略并实施落地
4优化区域：负责区域的业务规划，构建合理的区域架构及管理体系，组建高效的管理团队
5资源分配：负责合理分配及调剂区域资源，保证区域整体协调发展
6团队搭建：负责区域内的团队建设、做好激励及培训的组织实施，搭建区域人才梯队建设，为部门可持续发展提供动力
7部门协调：协同其他部门，做好协同综效工作，并处理区域内异常工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有大型物流、快递、连锁等相关工作经验，3年以上团队管理经验；
3、有较强的执行力、综合管理能力。