工作职责：1，每日公司各项人事报表更新及发布2、组织和执行招聘计划，包括电话邀约和安排面试等；3、员工各类人事手续办理统计和数据更新记录；4、协助上级完成需求岗位的职务说明书；5、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；6，员工培训工作。7，其他领导安排事情岗位要求：1、大专以上学历或1年以上人力资源公司工作经验；2.、熟悉国家相关法律法规；熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作；3、具有企业招聘工作经验，有外卖行业背景优先考虑；4、适应能力、应变能力强，对应聘人员提出的相关问题进行解答；5、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。