职位描述岗位职责：
1、.在店经理的领导下分管部门工作或被授权处理店经理不在店内时的相关事务。
2、了解其他管理人员和员工的思想动态，并及时与店经理沟通。
3、检查餐厅内的清洁卫生，个人卫生，员工卫生，以确保宾客的饮食安全。
4、编排门店管理人员班次，依据经营状况对各部门人员的班次合理调整。
5、依据门店各岗位量化工作指标，追踪工作完成的情况，对异常情况及时采取纠正措施并将信息反馈给店经理；为不断提升营运服务水平提供指导性意见。
任职条件
1、具有餐饮行业同等岗位工作经验2年以上
2、具备较好的团队合作精神，领导力，组织能力，协调能力
3、有丰富的餐饮管理经验；
4、年龄20岁-35岁，男女不限；