1、对新进组的业务人员进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、产品知识、业务技巧、电脑操作系统的使用、顾客问题处理。
2、负责培训项目的实施，跟进培训工作效果对培训工作进行改进，协助上级建立并优化培训体系。
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。
4、负责培训课程的教学，讲授培训课程，解答疑难问题等，确保培训高质量的按计划完成。
5、着重对新员工进行培训和帮助，提高新人的留存率和适岗性。
6、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
7、确保能即时为公司业务部提供优秀的销售人才。
任职资格
1、大专以上学历，男、女不限；
2、学习能力强，具备积极、耐心、认真的优秀品质；
3、熟悉电脑办公软件的基本操作（word、excel）；
4、具有较强的语言沟通、表达能力；
5、具备一定的抗压能力，有培训及销售经验者的可适当放宽要求优先录取