岗位职责：
1、依据项目寻访要求及计划，通过多渠道多维度收集候选人简历，并对上级确认的合适的候选人进行初步电话面试（包括向候选人介绍岗位，了解候选人的职业诉求，评估候选人与岗位的匹配度），推荐初试通过的候选人给顾问复试，并对顾问复试通过的候选人撰写推荐报告以及背景调查。
2、跟进候选人面试安排、面试辅导、面试反馈，协助候选人谈薪、入职入职跟踪等后续服务，完成业绩指标；
3、协助收集、分析行业热点、客户公司动态；
4、上级领导安排的其他项目招聘方面工作。

任职要求：1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；人力资源管理、企业管理、心理学、市场营销专业优先；2、有猎头行业从业经验1年，地产、物业、建筑、医药、互联网、快消行业优先；3、能熟练使用常用办公软件；4、较强的抗压能力及应变，情商较高，普通话标准；5、能准确判断候选人基本情况，对候选人匹配客户需求进行正确判断；6、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，富有责任心。
从事这个岗位你能得到：1、猎头行业的全部知识和流程，全面发展；2、深入的学习行业知识，成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选；3、无数的行业高端人脉朋友（例如你会认识全国各地著名地标的设计师、工程师等）；4、较高的薪水及高频次行业大拿知识分享；5、个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强；6、成长速度快，能够很快变成和各种高管谈笑风生的职业达人。
晋升路径：猎头顾问——资深猎头顾问——事业部总监——合伙人。（优秀者2年内可成长为公司合伙人）公司官网：www.szyhr-china.com