1、配合公司相关渠道发掘、招募符合公司项目要求的演员、歌手等有潜力的新星；
2、签约艺人的日常督促和管理，日程安排;
3、掌握艺人推广部安排艺人的采访时间、地点，让艺人准确掌握采访的各项内容;
4、做到尊重艺人，在工作中发生矛盾应首先以公司及艺人的利益出发，整体平衡及缓冲矛盾;随时向主管及公司领导汇报艺人演出情况;
5、在接受采访或其它场合中，有对艺人造成不利的问题或无理要求的，艺人助理要及时发现并友善解决;