一、岗位薪酬及福利：
薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险；
岗位晋升机制：每半年一次调薪
福利待遇:带薪年假+节日福利+员工生日会+每周茶话会+不定期聚餐；


二、岗位职责：
1.负责学员课程的日常安排、了解学员学习状况，制作优秀学员档案等教学管理工作；
2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
3.促进家长与教师的沟通，加强机构与家长，学生，导师之间的粘度，提升服务质量，获取学生和家长的满意度；
4.负责定期统计、申请和记录导师课时费；
5.负责部门学习建设；
6.协同好与其他部门之间的工作开展。


三、任职条件：
1.本科及以上学历，应届毕业生优先
2.要求获得大学英语四级，具备基本的英语书面以及口头的交流能力；（获得英语专业等级证书者优先）。
2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通，服务意识强，有较强的耐心和责任心；