岗位职责：
1、公司企业文化建设及宣传；
2、新员工的招聘、入职培训；　　
3、会议、培训、学习的组织及实施；　
4、宿舍及食堂的管理；
5、领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1、年龄：27--35岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专以上文化水平，人力资源、管理类专业毕业；
4、经验要求：3年以上行政、人事工作经验；
5、能力要求：熟悉招聘、培训、考勤、劳动关系等事务性工作；
6、其他要求：性格开朗、凝聚力强、工作责任心强、为人正直诚实、待人热情、办事严谨、心思慎密、抗压力强；
7、持C1以上驾照，熟练操作手动、自动挡小型车辆。
8、遵守公司相关保密制度。