一、岗位职责：
1、主要负责协助主管整理日常资料，客户保单信息，入司时间久可协助主管进行保单录入工作；
2、员工、入司离职资料的办理；
3、时刻关注人才市场以及校园招聘招聘平台的时间，提醒主管开设展位，为招聘部门提供招聘展位；
4、人员的电话招聘以及新人面试后的后期追踪；
5、早上8:30上班，下午4：30点左右下班，双休，时间相对比较自由。
6、工作优秀且招聘能力强后期可称为公司人事经理，主要管理助理团队日常工作的正常开展，讲创说会，协助团队做组织发展规划。

二、任职要求：
1、年满18周岁，高中及以上学历，有一定的沟通能力和学习能力，想要在人事及人力资源行业长期发展的；
2、有相关经验、熟练人力资源事务性工作及相关技巧的优先；
具有良好的数据分析及统计能力的优先。