招聘要求：1．年龄要求：A+计划22-32周岁之间A计划20-45周岁之间2．学历要求：A+计划全日制本科及以上A计划大专及以上专业要求：金融类、财会类、经管类相关专业；持会计从业资格证、证券从业资格证等相关证照者优先；3．特殊约定：A+计划需提供2018年年收入4万及以上银行流水（毕业两年内的免提供）；A+计划及A计划均仅限首次签约人员；4．税前总委托报酬保证：A+计划：第一年保底年薪10万，第二年保底年薪15万，两年后可转央企编制A计划：第一年保底年薪10万，第二年保底年薪15万；（以上报酬与公司签订协议予以底薪保证）5．多元成长路径：管理条线、营销条线的双轨培养模式，自主选择；6．认真负责，品行端正，身体健康，遵守公司规章制度；7．有销售或管理经验，敢于挑战自我，勤奋努力者优先；8．享受公司其他各项津贴奖励；:岗位职责：1、参加公司有关会议和专业产品及技能培训，提升展业技能技巧、沟通能力；2、做好客户维护服务、保单维护和客户家庭理财及保险保障规划设计；3、积极参加公司组织的各类客户经营活动；4、开展综合金融相关工作（财险、养老险、养老社区、电商、银行、基金、理财、信托等）。福利待遇：1、1-3月保证每月底薪3000元、4-6月保证每月底薪5000元、7-12月保证每月底薪8000元；2、提供五险一金，中国人寿特定养老基金；3、享受公司免费培训及阶段企划奖励；4、节假日实物问候、生日party福利及旅游奖励；5、入司满1年后可享受额外福利：个人婚嫁金1000元、父母赡养金2400元/年、父母大寿寿金500元/人/次、孩子助学金至多5000元；6、一年享有2次升职加薪机会；