岗位描述：
第一核心工作.营销部门管理：
1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2.组织与管理销售团队，完成公司销售目标。
3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系。
8.协助上级做好市场危机公关处理。
9.协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行
10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访
第二.销售业绩的制定：
业绩目标制定-业绩目标分解-业绩目标追踪
销售业绩的制定要有一定的依据，不能凭空想象。要根据公司的现状，以及公司课程种类划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的考虑。我应该以公司为一个基准进行实际的预估。随后要做的事情就是落实到每一个销售人员的身上，甚至可以细分到每一个销售人员日销售业绩应该是多少，周销售业绩是多少，从而完成公司下达的月销售业绩。最终完成每年的销售指标。
第三.销售计划的制定：
制定一份很好的销售计划，同样也是至关重要的事情。当然销售计划也是要根据实际情况而制定的。销售计划的依据其实就是以销售业绩为一个基准，进行不同策略的跟进
第四.定期的销售总结：
晨会-周会-月会-等总结跟踪体系


任职条件：
1)本科以上学历，5年以上产品营销工作经验，互联网企业服务、电商、工控产品工作经验；
2)精通营销管理知识，具备系统的产品营销规划和管理能力，熟练运用产品推广的工具和手段；
3）有电子产品、互联网产品（大规模产品推广）营销策划经验；
4）具有系统的营销管理、经济管理知识；
5）有一定的社会关系和资源，有一定的项目运作能力；
6）熟悉营销规划、市场开拓、运营管理；
7)具备良好的全局意识和团队协作意识和创新意识，具有较强的分析判断与沟通、谈判能力，计划和执行能力佳；
8)形象气质佳。



薪资待遇：
1.薪资待遇----（10000元-15000元，条件优秀薪酬可谈。）
绩效奖金+年终奖+过节费+员工团建活动+国内及国外旅游
2.全面保障----签定劳动合同
五险+年度体检
3.人性化的制度----规律的工作生活
朝九晚六+周末双休+免费食堂员工午餐+法定节假日+带薪年假+生育假期
4.强大的培训体系----快速提升能力
（1）带薪岗前技能培训+一对一辅导+完善的专业培训计划
（2）高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+商学院研修
5.畅通的升迁渠道----清晰规划职涯
管理之路：经理-总监-分管总经理（定期管理岗位选拔）
专业之路：初级工程师-中级工程师-高级工程师
6.舒适的办公环境----白领工作环境
7.交通便利----渝中区一号桥公交车站旁，轻轨2号线黄花园站，下车即到




公司官网：http://huapu-power.cn/
公司名称：华普电力有限公司
公司地址：渝中区一号桥富城大厦A座6楼