重庆缙融资本运营管理有限公司对外公开招聘专业技术类工作人员简章为加快国企改革进度，推进国有企业选聘工作人员的市场化、公开化，结合实际工作的需要，重庆缙融资本运营管理有限公司根据《北碚区区属国有企业人员招聘暂行办法》（北碚委办[2019]88号）的要求，决定对外公开招聘专业技术类工作人员，现将有关事项公示如下：一、公司简介重庆缙融资本运营管理（集团）有限公司（以下简称“缙融公司”）成立于2018年1月10日，注册资本50000万元，是一家由重庆市北碚区人民政府授权北碚区国有资产监督管理委员会全资设立的区属国有一级资本管理公司，是北碚区确定的四家区属重点国有企业之一。其经营范围包括国有资产管理服务和实体投资业务。二、招聘原则（一）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。（二）坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。（三）坚持考试与考核相结合的原则。三、招聘名额本次共计招聘工作人员3名，分别为项目管理人员、给排水工程师、平面设计师。具体任职要求详见招聘职位栏。四、招聘范围和基本条件（一）凡符合以下条件的人员均可报名：1、拥护党的路线、方针、政策，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；2、具有国家承认的大学本科及以上学历，其中本科学历需满2年工作经验；3、具有符合岗位要求的专业素质；4、具有较好的心理素质，身体健康；5、以特殊人才方式招聘的人员除满足以上条件外，需具有中级及以上职称或一级建造师、一级造价师、注册会计师等执业资格。（二）凡有下列情况之一的不得应聘：1、现役军人、在读的非应届毕业生；2、因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；3、任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；4、报考聘用后即构成回避关系职位的人员；5、不符合招聘职位所需资格条件的人员；6、司法机关正在立案查处的人员；7、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。五、招聘程序和方法本次招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。（一）报名方式采取电子邮件报名进行。请应聘者将职位申请表、基础材料和业绩材料打包压缩后发送至邮箱670979293@jrzb20180718.com。邮件标题和压缩包名称格式为“应聘部门-岗位名称-姓名”(请勿随意修改报名表的格式)。（1）提交报名表重庆缙融资本运营管理有限公司对外公开招聘报名表。（2）提供基础材料和业绩材料扫描件作为附件上传。基础材料：主要包括个人身份证、近期1寸免冠照片电子版、最高学历、学位证书及证明材料(学信网学历电子备案表)、专业技术职称证书、身份��、任职文件或聘书等;业绩材料：主要包括个人荣誉证书、发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料以及对应聘职位有帮助的其他资料。报名时间：自2020年1月18日10点至12月17日17日点止，逾期不再报名。（二）报名要求及资格审查1、应聘者须在规定的时间内完成报名，每名应聘者限报一个岗位。对符合报名条件的应聘者，招聘单位不得拒绝报名。2、应聘人员根据自身条件，对照简章规定填写《重庆缙融资本运营管理有限公司招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》），应聘人员应对自己所填表格内容的真实性、准确性负责，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任自负。3、缙融公司根据简章对应聘人员所填《报名登记表》及提供的相关资料，对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩及奖惩等情况进行综合评价。每个岗位根据适岗评价成绩从高到低排名按1:3比例确定笔试人员名单。适岗评价成绩或报名人数与计划招聘人数之比不足1：3时，按实际符合条件人数通知面试。具体事项以手机短信和电子邮件形式予以通知，未通过者不再另行通知。经审核通过的应聘者，须于通知当天进行确认回复，因逾期未回复，视同资格审查未通过。4、网上报名者应在资格审查时，提供个人身份证、毕业证书、专业技术职称证书等相关证书证件的原件。5、资格审查时间为2020年2月2日。（三）笔试1、笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，60分为合格。本次笔试分为通用能力测评和专业知识测评。其中平面设计岗为通用能力测评+命题设计，其他岗位为通用能力试卷+各自岗位专业题试卷。笔试不指定辅导用书或资料。2、笔试具体时间地点以笔试通知书为准。3、笔试成绩和进入面试人员信息一般在笔试结束后2个工作日内，以短信和电子邮件形式通知进入面试者本人。进入面试的应聘者须于通知当天进行确认回复，因逾期未回复而影响面试的，取消其面试资格。（四）面试1、根据笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人选。参加面试人数与计划招聘人数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试（笔试成绩相同的实行同分跟进）。2、面试时间和地点以面试通知书为准。在面试前因应聘人员自动放弃等各种原因出现的缺额，按照确定面试人选的相关规则进行一次性递补。3、面试由招聘领导小组组织实施。面试采用结构化面试的形式，主要测评报考人员从事应聘职位工作所必需的综合分析、应变能力、语言表达、举止仪表等综合素质。面试采用百分制计分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。合格线为50分（如招聘岗位形不成竞争，合格线为60分）。4、面试结束后，招聘领导小组根据应聘人员笔试30%、面试成绩70%的比例折算成总成绩（总成绩保留到小数点后四位，尾数四舍五入），从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员，若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前，面试成绩再相同的综合考虑学历、工作经历、专业技能等因素确定。体检时间地点另行通知。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。（五）体检1、体检由重庆缙融资本运营管理有限公司组织。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在区级医疗机构进行，对结论有疑问者，自体检结果公告日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由缙融公司承担，复检费用由应聘人员自理。2、体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的应聘者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。（六）考察体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、原工作单位（应届毕业生所在学校）工作学习情况以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补一次。（七）公示考察合格确定的拟聘人员在重庆缙融资本运营管理有限公司公示栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、考试总成绩等。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由重庆市缙融资本运营管理有限公司纪检监察部调查核实，提出处理意见报领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。（八）聘用及待遇1、经公示无异议的聘用对象，报区相关部门审批同意后，由重庆缙融资本运营管理有限公司通知被聘人员并办理相关录用手续。2、被聘人员薪资按照重庆缙融资本运营管理有限公司及下属各企业薪酬制度执行，并按规定缴纳社会保险。3、被聘人员按国家相关法规规定实行试用期2个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满考核合格者，予以正式录用。试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消使用资格。六、纪律与监督对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。纪检监察举报电话：17623332085，陈喆七、其他事项1、年龄、工作经历计算至2019年12月31日。出生日期以公安机关发放的身份证为准；工作经历以劳动合同（或单位出具的工作经历证明）为准，在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。2、应聘者在报名时所需提供各类证书的取得时间，统一截止为2019年6月30日。3、本次招聘可根据重庆缙融资本运营管理有限公司实际工作需求，增加或减少各岗位最终录用人数。八、本次招聘工作未尽事宜，由重庆缙融资本运营管理有限公司负责解释。联系人：冉茂，18702302333