重庆大学医院劳务派遣员工招聘7人启事

根据工作需要，重庆大学医院现面向社会公开招聘劳务派遣人员7人，具体要求如下。

一、招聘岗位

信息科工作人员：1人

超声科医师：1人

急诊科医师：1人

儿科医师：1人

麻醉医师：1人

病案管理工作人员：1人

会计：1人

二、应聘条件

信息科工作人员：1.40岁以下，信息化相关专业，本科及以上学历;2.有信息化工作经历，具备良好的职业素养和沟通协作能力;3.有医院信息系统工作经历、HIS开发或实施经验优先考虑。

超声科医师：1.40岁以下，本科及以上学历，取得医师资格证、执医证、规培证，无规培经历，需有二甲及以上医院超声科工作经验2年及以上;2.熟练进行超声检查，能独立完成腹部、血管、小器官、妇科超声(经腹、经阴道)等常规检查项目;3.条件优秀者年龄可放宽至45岁以下。

急诊科医师：1.40岁以下，临床医学硕士及以上学历(急诊医学方向)，具备临床执业医师资格证书，获得住院医师规范化培训证书，有二甲及以上医院急诊科工作经验3年及以上;2.熟悉医疗规范和操作流程，能独立处理急诊科或重症医学科常见病、多发病;3.具备良好的职业道德和敬业精神，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

儿科医师：1.40岁以下，儿科学硕士及以上学历，具备临床执业医师资格证书，获得住院医师规范化培训证书，如无规培经历，需有二甲及以上医院儿科工作经验2年及以上;2.熟悉医疗规范和操作流程，能独立处理儿科常见病、多发病;3.具备良好的职业道德和敬业精神，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

麻醉医师：1.40岁以下，麻醉医学硕士及以上学历，具备临床执业医师资格证书，获得住院医师规范化培训证书，需有二甲及以上医院麻醉科工作经验3年及以上;2.熟悉医疗规范和操作流程，能独立完成麻醉医师相关工作。3.具备良好的职业道德和敬业精神，具备良好的沟通能力和团队合作精神;4.条件优秀者年龄可放宽至45岁以下。

病案管理工作人员：1.40岁以下;2.医学相关专业(临床医学、卫生信息管理、病案管理、统计学等)，本科及以上学历。3.熟悉病案管理流程、首页质控和编码工作;4.熟悉病案信息系统、Office办公软件的操作;5.有病案室1年以上工作经历者优先;6.持有编码员证或病案管理资格证者优先。

会计：1.35岁以下;2.财会、会计相关专业，本科及以上学历;3.熟练使用财务软件及Excel等办公软件，具备数据分析能力;4.有医疗系统招标采购、药房管理经验者优先。

三、岗位职责及要求

(一)信息科工作人员

1.负责医院信息系统运行维护。

2.负责医院网络常见故障处理、服务器的安全维护及数据备份。

3.负责医院办公电脑、打印机常见故障处理。

4.协助医院科室完成有关数据报表统计、上报。

5.完成医院和科室交办的其他工作。

(二)超声科医师

1.‎严格遵守医院各项规章制度，责任心强，遵守劳动纪律，严防医疗差错及医疗事故发生。严格执行十八项核心制度，规范诊治。服从医院及科室安排，完成科主任交给的各项工作任务。坚持原则，不做国家禁止的检查项目。

2.学习国内外本专业的新知识，提高业务能力，能独立完成腹部、血管、小器官、妇科超声(经腹、经阴道)等常规检查项目。能独立完成普通心电图操作及阅读。做到完整、正确、规范书写检查报告单。

3.做好危急值登记工作，接诊危重患者及时主动向临床科室通报对接检查结果。

4.积极参加业务学习，参加医院组织的基本理论及基本技能考试。每年完成一次院内或科内业务讲座。

5.节假日根据医院及科室安排轮流值班，对急诊病人及时完成检查。

6.完成医院及科室安排的其他临时性工作任务。

(三)急诊科医师

1.严格遵守医院各项规章制度，责任心强，遵守劳动纪律，严防医疗差错及医疗事故发生。严格执行十八项核心制度，规范诊治。严格执行公费医疗政策规定、基本医疗保险协议和相关政策。

2.规范开展急诊科相关临床工‎作，包括：院前急救、急诊患者处置、院内急危重症抢救、急诊留观患者处置及后续管理。维护急诊科急救设备及药品储备，确保随时处于备用状态。

3.参与医院多学科诊疗工作，为医院其他学科诊疗工作提供专业支持。参与院内危重患者及疑难病例会诊、讨论。

4.参与突发公共卫生事件的现场处置;完成医院核定的基础工作量和基本公卫工作。定期开展院内、校内急救技能培训，开展急救相关知识讲座。

5.积极学习国内外专业医学新知识、新技术，并应用于临床实际工作，提高诊治能力;积极参加院内外各类培训、学习。参加医院组织的基本理论及基本技能的各项考试。

6.完成医院及科室安排的其他临时性工作任务。

(四)儿科医师

1.严格遵守医院各项规章制度，责任心强，遵守劳动纪律，严防医疗差错及医疗事故发生。严格执行十八项核心制度，规范诊治。严格执行公费医疗政策规定、基本医疗保险协议和相关政策。

2.规范开展儿科相关临床诊疗、保障工‎作，完成医院核定的儿科基础工作量和基本公卫儿童保健工作。积极学习国内外儿科专业医学新知识、新技术，并应用于临床实际工作，提高诊治能力;积极参加院内外各类培训、学习。参加医院组织的基本理论及基本技能的各项考试。

3.完成医院及科室安排的其他临时性工作任务。

(五)麻醉医师

1.严格遵守医院各项规章制度，责任心强，遵守劳动纪律，严防医疗差错及医疗事故发生。完成常规医疗工作，严格执行十八项核心制度，规范诊治。严格执行公费医疗政策规定、基本医疗保险协议和相关政策。

2.规范开展麻醉科相关临床工‎作，做好手术患者管理，包括：术前评估与麻醉方案制定、术中麻醉实施与监测、术后恢复与疼痛管理，以保障手术患者生命安全。

3.参与院内危重患者救治及相关疑难病例会诊，为医院其他学科诊疗工作提供专业支持。

4.完成医院核定的基础工作量和基本公卫工作。

5.积极学习国内外专业医学新知识、新技术，并应用于临床实际工作，提高诊治能力;积极参加院内外各类培训、学习。参加医院组织的基本理论及基本技能的各项考试。

6.完成医院及科室安排的其他临时性工作任务。

(六)病案管理人员

1.履行岗位职责，确保病案室规章制度正常执行和运行。

2.负责病案的收取、录入、审核、编码、质控、归档、复印、借阅等环节，做到规范、有序。及时整改发现问题，提高病案管理水平。配合职能部门、上级部门的检查工作。

3.参与病案首页质控工作，参与制定病案首页填写标准和规范，对不合格病案首页进行整改和追踪。确保病案首页完整、准确、规范。

4.在规定时间完成病案上报、数据提取、检索及统计分析，定期向职能部门负责人、分管领导汇报工作。

5.遵守国家法律法规和医院保密制度，确保病案信息安全。加强对病案室的安全管理，防止病案丢失、损坏或泄露。定期对病案室进行安全检查。

6.定期组织临床科室人员开展病案相关的业务培训和指导。

7.完成医院及科室安排的其他临时性工作任务。

(七)会计

1.遵守国家、学校及医院各项财经政策法规及内部管理制度，廉洁自律,坚持原则，办事公正。

2.所有药品按国家规定的零售价建立明细账进行核算，明细账按品种入账。负责药品及耗材的成本核算工作，定期完成相应的财务分析，提出合理化建议。

3.贯彻执行药品价格政策，按物价政策审核药品进售价。负责药品的价格调整工作，根据上级药品调价通知及时在系统中进行相应调整。

4.参与药品的盘点工作，抽查盘点过程，确保微机、药品账、保管账三方面核对一致。对盘盈、盘亏的药品要查明原因，按规定做出相应的账务处理。

5.监督药品采购计划的执行情况和药品价格执行情况。对药品的购入和领用实行严格的审核工作，在保证临床用药的同时，控制和压缩药库和调剂室的库存量。

6.对药品、耗材的购、销、调、存情况进行核算和分析，及时清理药品往来账务。定期与业务公司核对往来款项。协助财务科编制会计报表。

7.拟定采购合同，审核合同条款的合法性与合规性;对接供应商，处理投标疑问及澄清;跟踪合同履行情况，协调纠纷处理及变更事项;确保招标采购全流程档案归档保存。组织到货验收，核对物资确保符合合同要求;与相关使用科室对接，确保物资及时入库。

8.完成医院及科室安排的其他临时性工作任务。

四、应聘方式及流程

1.报名时间：即日起至2025年4月21日。

2.报名方式：填写《校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表》(见附件)，将应聘材料整合为1个PDF文件(整合文件排序为：(1)应聘申请表(详见附件);(2)毕业证书、学位证书;(3)资格证、执业证书、职称证、规培证书;(4)身份证正反面;(5)其他支撑材料。邮件和文件名：“姓名+应聘XXX岗位+联系方式”，发送至邮箱kame@cqu.edu.cn。应聘人员须保证提供的材料真实可靠，弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

3.选聘方式：公开招聘，具体考核安排另行通知。

4.考核要求及纪律：应聘者需提前10分钟到达考核场地，迟到超过30分钟的应聘者将被取消应聘资格。

5.经考核确定的拟录用人员，按学校相关要求：准入查询、体检合格后正式入职。

五、聘用管理

录用人员按《重庆大学医院劳务派遣人员管理办法》管理，薪酬标准面议。

六、联系方式

邓老师：65102788(信息) 成老师：65106794(医技)

贾老师：65106759(人事/会计)

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校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表

重庆大学医院

2025年4月7日

原标题：重庆大学医院劳务派遣员工招聘启事

文章来源：http://rsc.cqu.edu.cn/info/1039/5334.htm